健康経営宣言
社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう
心と体の健康づくりを推進し、
安全で働きがいのある職場環境を創造します。
当社は、心身の健康が会社の発展、ひいては地域の創造に寄与するものと考えます。企業理念「豊かな空間、幸せな時間､想像を超える“わくわく”」を実践し「社員の幸せ」を追求するため､下記の重点目標を掲げ、健康経営に取り組みます。
重点目標
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1. 働き方改革の推進
生産性を向上し、残業時間を短縮、有給休暇取得を促進することで、ワークライフバランスを実現します。
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2. 生活習慣病の予防
健康保険組合と連携のもと、健康診断受診率100％の継続、二次健診対象者への受診促進を徹底します。
禁煙啓発、禁煙サポートを支援します。
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3. コミュニケーションの活性化
社員のモチベーション向上、生産性向上に向け、社内のコミュニケーションを活性化し、風通しの良い職場環境を作ります。
健康経営推進体制
健康経営の推進に関する責任者を代表取締役とし、健康保険組合と連携を図り、健康経営を推進して参ります。
「健康経営優良法人」の認定
取り組みの結果、経済産業省ならびに日本健康会議が進める『健康経営優良法人』中小規模法人部門に、2022年度より3年連続、認定されました。
今後も、健康経営宣言の重点目標を中心に、社員とその家族の健康づくりを推進すると共に、安全で働きがいのある職場環境の創造を目指して参ります。
